пн.-пт. с 9:00 до 18:00
28 октября 2021 1480
~ 2 мин на чтение
Нет времени читать?
Изменения связаны с официальным ростом МРОТ в 2022 году. Рассказываем, как вести бухгалтерский и кадровый учет в полном соответствии с законодательством с помощью СБИС
Правительство РФ установило обновленный минимальный размер оплаты труда на 2022 год. Он составит 13 617 руб. Соответственно, зарплата не может быть ниже этого предела.
Отразить повышение зарплаты у сотрудников и другие кадровые операции вам поможет наш сервис “Зарплата и кадры / Управление персоналом”. Система обеспечивает легкий переход на ЭДО, учет и контроль рабочего времени, составление графиков работы и отпусков и, конечно, расчет зарплаты со всеми нюансами, например надбавками, больничными, сдельной оплаты и так далее. Подробнее о возможностях сервиса можно прочитать в нашей статье. Также мы предлагаем записаться на бесплатную онлайн-демонстрацию.
Электронный документооборот
Сервис мгновенного обмена электронными документами внутри компании и с контрагентами. Интегрируется в любую учетную систему, экономит время, избавляет от бумажных документов, повышает информационную безопасность.
узнать подробнееДля сравнения: в 2021 году размер МРОТ – 12 792 руб. То есть в следующем году он повысится на 6,5%.
Исходные данные: Минтруд прогнозирует, что в следующем году прожиточный минимум в России будет равен 11 950 руб., для граждан трудоспособного возраста – 13 026 руб., для несовершеннолетних – 11 592 руб., для пенсионеров – 10 277 руб.
Если сотрудник отработал полный месяц и выполнил обязательства по трудовому договору, его заработная плата в 2022 году не может быть ниже МРОТ и составит 13 617 руб.
Также вырастет минимальная выплата по больничному листу (она также зависит от «минималки»), пособие по беременности и родам и уходу за ребенком.
Общий размер МРОТ устанавливает федерация. При этом в регионах значение может отличаться в зависимости от коэффициентов (например, в регионах Крайнего Севера) и отраслей, в которых заняты жители. Как правило, региональный показатель выше федерального, поэтому проверяйте, чтобы ваш персонал получал не меньше именно регионального значения.
Зарплата меньше МРОТ – это нарушение, которое чревато штрафами для работодателя. В настоящее время КоАП РФ устанавливает 10-20 тыс. руб. для должностных лиц и 20-50 тыс. руб. для организаций.
Если нарушение повторяется, взыскание вырастает до 20-30 тыс. руб. и 50-100 тыс. руб. соответственно.
Мы поможем наладить документооборот, бухгалтерский и кадровый учет так, что ваши дела всегда будут в порядке – никаких штрафов, громоздких бумажных архивов и путаницы. Чтобы получить консультацию, онлайн-демонстрацию или подключить СБИС, оставьте заявку на обратный звонок или позвоните нам по номеру (831) 2-333-666.
0 комментариев
Вам может быть интересно
ФСС и ПФР объединились с 2023 года: новое в учете и отчетах
ФСС и ПФР объединились в новый фонд – Социальный фонд России. Разбираемся, что нового появилось в схеме страховых выплат и сдачи отчетов юридическими лицами и ИП
Ценопад: подключайте отчетность за половину стоимости
Дарим скидку 50% на сервис электронной отчетности в январе 2023 года