С 1 января 2022 года нужно повысить зарплаты сотрудникам

Правительство РФ установило обновленный минимальный размер оплаты труда на 2022 год. Он составит 13 617 руб. Соответственно, зарплата не может быть ниже этого предела.

Отразить повышение зарплаты у сотрудников и другие кадровые операции вам поможет наш сервис “Зарплата и кадры / Управление персоналом”. Система обеспечивает легкий переход на ЭДО, учет и контроль рабочего времени, составление графиков работы и отпусков и, конечно, расчет зарплаты со всеми нюансами, например надбавками, больничными, сдельной оплаты и так далее. Подробнее о возможностях сервиса можно прочитать в нашей статье. Также мы предлагаем записаться на бесплатную онлайн-демонстрацию.

Электронный документооборот

Сервис мгновенного обмена электронными документами внутри компании и с контрагентами. Интегрируется в любую учетную систему, экономит время, избавляет от бумажных документов, повышает информационную безопасность.

узнать подробнее

Расчеты минимальной зарплаты в 2022 году

Для сравнения: в 2021 году размер МРОТ – 12 792 руб. То есть в следующем году он повысится на 6,5%.

Исходные данные: Минтруд прогнозирует, что в следующем году прожиточный минимум в России будет равен 11 950 руб., для граждан трудоспособного возраста – 13 026 руб., для несовершеннолетних – 11 592 руб., для пенсионеров – 10 277 руб.

Если сотрудник отработал полный месяц и выполнил обязательства по трудовому договору, его заработная плата в 2022 году не может быть ниже МРОТ и составит 13 617 руб.

Также вырастет минимальная выплата по больничному листу (она также зависит от «минималки»), пособие по беременности и родам и уходу за ребенком.

МРОТ в регионах

Общий размер МРОТ устанавливает федерация. При этом в регионах значение может отличаться в зависимости от коэффициентов (например, в регионах Крайнего Севера) и отраслей, в которых заняты жители. Как правило, региональный показатель выше федерального, поэтому проверяйте, чтобы ваш персонал получал не меньше именно регионального значения.

Штрафы за зарплаты ниже «минималки»

Зарплата меньше МРОТ – это нарушение, которое чревато штрафами для работодателя. В настоящее время КоАП РФ устанавливает 10-20 тыс. руб. для должностных лиц и 20-50 тыс. руб. для организаций.

Если нарушение повторяется, взыскание вырастает до 20-30 тыс. руб. и 50-100 тыс. руб. соответственно.

Мы поможем наладить документооборот, бухгалтерский и кадровый учет так, что ваши дела всегда будут в порядке – никаких штрафов, громоздких бумажных архивов и путаницы. Чтобы получить консультацию, онлайн-демонстрацию или подключить СБИС, оставьте заявку на обратный звонок или позвоните нам по номеру (831) 2-333-666.