21 апреля 2020 789

Работодатели должны рассказывать о всех кадровых изменениях в компании

законодательство управление персоналом всё о компаниях и клиентах управление бизнес-процессами

Белостоцкая Наталья

эксперт по работе с программами отчетности

~ 52 сек на чтение
Нет времени читать?

С 13 апреля работодатели должны регистрировать сведения о занятости в системе «Работа в России». Рассказываем в статье подробности

12 апреля на Официальном интернет-портале правовой информации опубликовали письмо, в котором указано, что работодатели должны вносить в информационно-аналитическую систему «Общероссийская база вакансий «Работа в России»:

сведения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП;
сведения о сокращении численности или штата работников организации или ИП;
сведения о возможном расторжении трудовых договоров;
иные сведения о занятости.

Чтобы получить доступ к системе необходимо пройти регистрацию.

Добавлять в систему обновленные сведения о кадровом составе компании необходимо не позднее следующего рабочего дня после внесения изменений.

Обязанность вступила в силу 13 апреля 2020г и будет действовать до 31 декабря 2020г.

Если этим пренебречь, то могут выписать штраф на основании 19.7 КоАП РФ: от 300 до 500 рублей – для должностных лиц организаций и предпринимателей и от 3 000 до 5 000 рублей – для организаций.

Мы готовы взять на себя помощь с регистрацией в системе. Это поможет избежать штрафов от контролирующих органов. Позвоните (831) 2-333-666, а наши специалисты вам все объяснят.